Kancelaria przystąpiła do Związku Przedsiębiorców i Pracodawców

Zostaliśmy członkiem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Celem związku jest działanie w kierunku ułatwienia i poprawy funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorców (zatrudniających poniżej 250 pracowników). Związek stawia przed sobą zadania mające na celu m.in. uproszczenie prawa gospodarczego, szybsze rozstrzyganie sporów sądowych i uproszczenie systemu podatkowego. Więcej informacji można znaleźć na stronie Związku: http://www.zpp.net.pl

HONG KONG - GUANGDONG BUSINESS CONFERENCE IN WARSAW 2011

Zostaliśmy partnerem organizowanej w Warszawie konferencji HONG KONG - GUANGDONG BUSINESS CONFERENCE. Konferencja odbędzie się 27 października br. Więcej informacji na temat konferencji można znaleźć pod adresem: http://hkguangdong2011.com

Czy Rzeczpospolita Polska jest demokratycznym państwem prawnym?

W dniu 15 października 2011 r. podczas uroczystej Inauguracji roku akademickiego 2011/2012 w Wyższej Szkole Humanistyczno-Ekonomicznej  im. Jana Zamoyskiego z siedzibą w Zamościu Mecenas Andrzej Kalwas wygłosił wykład pt. "Czy Rzeczpospolita Polska jest demokratycznym państwem prawnym?" Reportaż z Inauguracji można znaleźć na stronie internetowej WSHE.

System kontroli zgodności z prawem (compliance), modne wyrażenie czy gorzka konieczność?

Poniżej przedstawiamy streszczenie artykułu naszego kolegi Erica Janssena ze współpracującej z nami w ramach sieci TELFA kancelarii Dirkzwager Lawyers & Notaries N.V. Artykuł został opublikowany w wydawanym przez wydawnictwo Kluwer magazynie Zorgmarkt.

System kontroli zgodności z prawem (compliance), modne wyrażenie czy gorzka konieczność?

Zgodność z przepisami (compliance) - znaczenie terminu

Angielski termin ‘compliance’ oznaczający zgodność z przepisami wywodzi się od czasownika ‘to comply’, który znaczy tyle co ‘stosować się do’, ‘przestrzegać czegoś’ np. ustaw. Przez ostatnie dekady wyrażenie to coraz częściej stosowane było jako termin techniczny oznaczający zgodność z ustawami i przepisami wykonawczymi. W międzyczasie ten techniczny termin stał się odrębnym polem dla specjalistycznych ekspertyz, a mianowicie do takiego przekształcania przepisów ustawowych i wykonawczych we właściwe wewnętrzne procedury i porozumienia, aby firmy mogły uzyskać i utrzymać wiarygodnie działający system zarządzania.

Znaczenie kontroli sprawdzania zgodności

Spółki w ogólności, a zakłady opieki zdrowotnej w szczególności podlegają wielu różnym przepisom wydawanym przez rozmaite organy administracji rządowej oraz organy nadzoru. Pomijając wielką liczbę przepisów, sama ich treść jest często bardzo skomplikowana i nie zawsze jasna. Rodzi to poważne ryzyko naruszenia przepisów, z którym wiążą się poważne konsekwencje. Organy nadzoru maga nakładać znaczne kary zarówno na spółki jak i na osoby fizyczne. Naruszenia mogą również zaważyć na codziennej działalności przedsiębiorstwa. W wypadku naruszenia przepisów ustawy o ochronie konkurencji i konsumenta (org. Competition Act), spółka może przykładowo zostać odrzucona w toku procedury zamówień publicznych.

Zakłady opieki zdrowotnej często są postrzegane jako przedsiębiorstwa socjalne.
Patrząc z tej perspektywy, zakłady opieki zdrowotnej są również odpowiedzialne moralnie, na której to podstawie mogą zostać pociągnięte do odpowiedzialności na gruncie braku zgodności działalności z przepisami prawa.

Instytucje opieki zdrowotnej powinny zatem stale upewniać się, czy ich pracownicy efektywnie działają w zgodzie ze stosownymi przepisami prawa.

Wprowadzanie systemu sprawdzania zgodności z prawem działalności spółki
do struktur zarządzania.

Istnieje pięć fundamentalnych elementów wiarygodnego wprowadzania systemu zgodności do struktur zarządzania zakładów opieki zdrowotnej:

1)      zaangażowanie

2)      kultura

3)      know how

4)      kontrola

5)      stały monitoring/ doskonalenie

Ad 1) Zaangażowanie

Zarząd instytucji opieki zdrowotnej powinien bezwarunkowo wspierać implementacje systemu sprawdzania zgodności z prawem działalności spółki do struktur zarządzania. Dodatkowo, zarząd powinien propagować zasadę pełnego respektowania wszystkich przepisów prawa: ‘oto jak robimy interesy’. Jeśli pracownicy uznają implementację systemu kontroli zgodności z prawem jedynie jako ćwiczenia papierkowe, to zakład opieki zdrowotnej nigdy nie będzie działać zgodnie z obowiązującym prawem.

Ad 2) Kultura

Przestrzeganie przepisów obowiązującego prawa musi być czymś oczywistym
dla pracowników zakładu opieki zdrowotnej. W celu uzyskania takiego poziomu świadomości istotnym jest przede wszystkim, aby osoby zarządzające zakładem stanowiły przykład dla pracowników. Jeśli pracownicy zauważą, że członkowie zarządu nie stosują się do przepisów prawa, także nie będę tego robili. Niezbędnym jest również tworzenie atmosfery sprzyjającej dla dyskusji na temat dylematów i poszczególnych incydentów. Co więcej, dobre sprawowanie powinno być nagradzane, a wszelkie naruszenia przepisów karane.

Ad 3) Know-how

Żywotną wagę należy przyłożyć do znajomości przez pracowników stosownych przepisów prawa. Przepisy te powinny być przełożone na jasne, proste i zrozumiałe regulaminy wewnętrzne w celu łatwego zrozumienia przez pracowników jak powinni postępować podczas codziennych czynności. Przedstawienie jasnych przykładów na to jak należy, a jak nie należy postępować w konkretnych sytuacjach ułatwi pracownikom stosowanie się do odpowiednich przepisów prawa. Pracownicy, którzy spotkają się z sytuacją nieprzedstawioną na przykładach zachowania w konkretnych sytuacjach będą musieli prosić o radę przełożonych.

Dodatkowo, oprócz jasnego podsumowania przepisów obowiązującego prawa, pracownicy powinni być szkoleni okresowo w zakresie zastosowania tych przepisów w codziennej praktyce.

Ad 4) Kontrola

Stworzony system zarządzania powinien być oceniany pod względem jego przydatności w praktyce. Przez co należy rozumieć sprawdzanie czy uzgodnienia powzięte w celu ułatwienia stosowania systemu sprawdzania zgodności z przepisami są przestrzegane. Należy się również upewniać czy pracownicy stosują się do odpowiednich przepisów prawa dobrowolnie.

Ad 5) Stały monitoring/ doskonalenie

Wyniki inspekcji powinny być analizowane w celu stwierdzenia czy system sprawdzania zgodności z przepisami działa i czy konieczne jest zaprowadzenie jakiś korekt. Należy ponownie ocenić poziom zagrożeń. Taka ponowna ocena zagrożeń może prowadzić do dodania pewnego rodzaju zagrożeń do działań związanych z kontrolą sprawdzania zgodności z przepisami, ale może równie dobrze wykazać, że takie zagrożenie przestało istnieć.

Etapy

Implementacja systemu sprawdzania zgodności działalności z obowiązującymi przepisami dzieli się na cztery etapy:

1)      ocena ryzyka

2)      utworzenie struktury zarządzania

3)      nadzór

4)      monitorowanie i audyt

Ad 1) Ocena ryzyka

Przed implementacją systemu kontroli zgodności z przepisami do struktur podmiotu, niezbędna jest ocena ryzyka. Polega ona na sprawdzeniu, którym przepisom podlega działalność zakładu opieki zdrowotnej. Następnie należy oszacować, które z tych przepisów są naruszane lub gdzie ryzyko przyszłych naruszeń jest największe. Sytuacja, w której dojdzie do ujawnienia wszystkich zagrożeń jest mało prawdopodobna, jak również taka, w której wszystkie ujawnione zagrożenia będą miały taką samą doniosłość. W takim razie słusznym jest ustalenie hierarchii zidentyfikowanych zagrożeń.

W chwili obecnej, sektor opieki zdrowotnej w Holandii jest szczególnie zainteresowany  przestrzeganiem przepisów o ochronie konkurencji. Jest to spowodowane kilkoma następującymi powodami. Od 2005 r. Holenderski Urząd Ochrony Konkurencji (NMa) skupia się na sektorze opieki zdrowotnej w ogólności, a na sektorze opieki w szczególności. W ostatnich latach na wiele instytucji opieki domowej została nałożona przez NMa grzywna, ponieważ naruszyły zakaz kartelowy. Co więcej, NMa oświadczyło, iż menadżerowie związani z kartelami będą osobiście obciążani grzywnami.

Ad 2) Utworzenie struktur zarządzania

Kiedy ryzyko zostało już ocenione należy utworzyć strukturę zarządzania. Oprócz jasnego i dopasowanego kodeksu postępowania biznesowego również dostarczanie informacji, szkolenia i doradzanie pracownikom oraz system pytań i odpowiedzi w Intranecie są częścią struktury zarządzania. Ważna rola przypada niezależnemu dyrektorowi do spraw systemu zgodności z przepisami. Nadzoruje on i kieruje przestrzeganiem odpowiednich przepisów przez zakład opieki zdrowotnej. Powinien dysponować środkami do prowadzenia badań w związku z możliwymi naruszeniami. W celu wykrycia na czas naruszeń zaleca się stosowanie procedur Sapek Up! lub Whistleblower. Dodatkowo powinno się stworzyć instrumenty umożliwiające podjecie działań przeciwko pracownikom, którzy byli rzeczywiście odpowiedzialni za naruszenie zasad postępowania.

I wreszcie, zarządzanie dokumentami nie powinno być zaniedbywane. System zarządzania dokumentami jest żywotną częścią systemu kontroli i pozwala zakładowi opieki zdrowotnej na szybki wgląd w to, co dzieję się w instytucji.

Ad 3) Nadzór

Przestrzeganie odpowiednich przepisów prawa musi stać się częścią kultury korporacyjnej. Stan ten można uzyskać poprzez ocenę wewnętrzną (kontrole, rozmowy z pracownikami) oraz przez poświęcanie większej uwagi systemowi zgodności z przepisami podczas corocznych ewaluacji tak zarządu jak i pracowników.

Ad 4)  Monitorowanie i kontrola

Tworzenie systemu kontroli zgodności z obowiązującymi przepisami nie jest jedynie jednorazową robotą papierkową. Należy ciągle sprawdzać czy zakład opieki zdrowotnej pozostaje w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa. Zakład opieki zdrowotnej będzie musiał użyć rezultatów kontroli w celu udoskonalenia polityki wewnętrznej. Co więcej, zakład opieki zdrowotnej musi na okrągła sprawdzać czy oznaczone zagrożenia wciąż są istotne. Możliwe, że w wyniku zmieniającego się ustawodawstwa niektóre zagrożenia przestaną mieć znaczenie, natomiast mogą się pojawić nowe. Tak, więc system kontroli zgodności z obowiązującymi przepisami jest w rzeczywistości powtarzającym się cyklem. Nie jest statyczny, lecz dynamiczny.

Co jeśli coś poszło nie tak w przeszłości lub stanie się to w przyszłości?

Nie jest możliwym wyłączenie wszelkiego ryzyka naruszenia odpowiednich przepisów prawa. Jeśli stosowne ustawodawstwo nie jest przestrzegane mimo właściwego systemu kontroli zgodności, istotnym jest, aby wszystkie naruszenia zostały zidentyfikowane i by się nimi zajęto tak szybko, jak to możliwe. Ważne, aby stało się to częścią kultury korporacyjnej.

W razie ujawnienia nieprawidłowości szybka identyfikacja jest niezbędna w celu umożliwienia zakładowi opieki zdrowotnej podjęcia decyzji w celu przeciwdziałania naruszeniom oraz podjęcia innych kroków z tym związanych. Czasem można uniknąć nakładania kar finansowych, jeśli zgłoszenie naruszeń nastąpiło dobrowolnie. Utrata reputacji i ryzyko roszczeń odszkodowawczych ofiar zmowy kartelowej również powinny być brane pod uwagę. Co więcej, właściwe postępowanie przeciwko osobom dopuszczających się naruszeń powinny być podjęte bezzwłocznie. Powinno być jasnym dla wszystkich pracowników, że naruszenia zasad postępowania nie będą tolerowane.

Właściwa implementacja systemu kontroli zgodności z przepisami nie jest możliwa, jeśli nie zostało przeanalizowane, w jakim stopniu zakład opieki zdrowotnej działał w zgodzie z przepisami prawa w czasie wprowadzania tego systemu. Najskuteczniejsza metoda przeprowadzania tego typu analizy jest kombinacja kontroli rejestrów oraz innych dokumentów z rozmowami z przeprowadzonymi z (właściwym) personelem. Taka analiza może ujawnić, iż w przeszłości doszło do pewnych naruszeń. Zakład opieki zdrowotnej będzie musiał zdecydować jak zareagować.

Podsumowanie

Ze względu na fakt, iż świat staje się coraz bardziej skomplikowany, coraz trudniej pozostawać w z zgodzie ze wszystkimi przepisami bez odpowiedniego programu kontroli zgodności działalności z obowiązującym prawem. Co więcej, użyteczność takiego programu zostala potwierdzona w praktyce. Przez lata NMa skupia się na sektorze opieki zdrowotnej. W końcu kwietnia 2011 r. NMa wskazał na pozytywny trend, „zgodnie z którym, zakłady opieki zdrowotnej SA stale świadome prawa konkurencji oraz zasad, których trzeba przestrzegać w związku z nią. Instytucje te stale podejmują kroki w celu uniknięcia potknięć w przyszłości”. Jednym z takich kroków jest wprowadzenie przez związane z tym sektorem stowarzyszenie ActiZ systemu kontroli zgodności z przepisami dla jego około 415 członków świadczących usługi pielęgniarskie i stałej opieki domowej. Program kontroli zgodności z prawem na pewno nie jest modnym wyrażeniem, lecz gorzką koniecznością. System ten opłaca się organizacji.

Autor

 

Eric Janssen jest prawnikiem zajmującym się zagadnieniami związanymi z prawem konkurencji oraz prawem Unii Europejskiej w kancelarii Dirkzwager Lawyers & Notaries N.V., jest zaangażowany w tworzenie systemów kontroli zgodności z prawem sektorze opieki zdrowotnej. Pragnie podziękować swoim kolegom Honkowi Hovingowi, Selmie van Remele oraz Melanie Breedweld za uwagi jakich udzielili podczas powstawania tego artykułu.

TELFA General Assembly

W dniach od 16 do 18 czerwca 2011 roku przedstawiciele naszej Kancelarii wzięli udział w zgromadzeniu ogólnym członków TELFA (Trans European Law Firm Alliance) zorganizowanym w Madrycie, poświęconym najbardziej żywotnym problemom i wyzwaniom stojącym przed przedsiębiorcami wobec rosnącej ilości regulacji prawnych, jak również szybkiego postępu i rozwoju portali społecznościowych, które mogą być poważnym narzędziem marketingowym, ale również bardzo poważnym zagrożeniem. Podczas zgromadzenia w Madrycie wybrano również nowy zarząd. Pani Mec. Chełkowska-Kamionka została wybrana na kolejną kadencję i reprezentuje w zarządzie Polskę, Czechy, Słowację oraz Węgry.

TELFA jest międzynarodowym stowarzyszeniem niezależnych europejskich kancelarii prawnych powstałym w 1989 r. Obecnie zrzesza ponad 700 prawników z różnych krajów europejskich. Nasza Kancelaria jako jedyna w Polsce jest członkiem stowarzyszenia TELFA i ma możliwość uczestniczenia w konferencjach poświęconych prawu i współpracy międzynarodowej w tym zakresie organizowanych przez TELFA.

Tegoroczne spotkanie zorganizowane było przy współpracy z US LAW NETWORK (siecią zrzeszającą 64 niezależne kancelarie amerykańskie – ponad 150 biur w 47 stanach) i ustanowiło swoisty rekord pod względem ilości krajów, z których przyjechali nasi Koledzy. Spotkaliśmy się z prawnikami nie tylko z Europy i Stanów Zjednoczonych, ale również z Ameryki Południowej, a nawet z Makau.

W ramach tegorocznej konferencji wzięliśmy udział m.in. w następujących debatach:

COMPLIANCE ON THREE CONTINENTS – poświęcona technikom i systemom pozwalającym na zapewnienie, że spółka nie wejdzie w konflikt z prawem w żadnym z obszarów swojej działalności. Ma to na celu uniknięcie nałożenia kar przez organy państwowe (na przykład Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów) oraz procesów sądowych i roszczeń odszkodowawczych. W związku z rosnącą liczbą regulacji i poważnymi konsekwencjami związanymi z naruszaniem przepisów, spółki zmuszone są do przyjęcia programów kontroli swojej działalności tak, aby upewnić się, że nie wejdą w konflikt z prawem, co mogłoby wiązać się z poważnymi konsekwencjami finansowymi.

CASE STUDIES AKZO AND ACTIZ – podczas tej debaty omówiono sposoby stosowania programów kontroli działalności spółek pod względem zgodności z przepisami prawa. Omówiliśmy między innymi przykład ActiZ - holenderskiego stowarzyszenia z sektora domowej opieki zdrowotnej i domów opieki. Sposób działania spółek w tym sektorze doprowadził do wpisania ich na listę priorytetową urzędu ochrony konkurencji i nałożenie dwóch poważnych kar. Przekonało to spółki do wprowadzenia systemu kontroli zgodności, a dzięki jego wdrożeniu spółki nie są już pod specjalnym nadzorem urzędu.

INTERNAL STRUCTURES – dyskusja poświecona różnym sposobom organizacji firm prawniczych skupiona na porównaniu tradycyjnej organizacji kancelarii względem firm prawniczych jako przedsiębiorstw usług prawniczych, zarządu kancelarii nieskładającego się z prawników a zarządem partnerskim oraz zarządem kancelarią związanym z wpływami zewnętrznymi jak np. w przypadku zewnętrznych udziałowców.

SOCIAL MEDIA – debata, podczas której zaprezentowano sposoby komunikowania się przez kancelarię z klientem za pomocą nowoczesnych środków przekazu. Przykłady takiego zastosowania nowinek technologicznych zostały przedstawione przez firmy prawnicze z obu stron Atlantyku. Duży nacisk położono na zagrożenia, jakie wiążą się z korzystaniem przez pracowników z portali społecznościowych. Świadomość pracodawcy na temat tego, jakie informacje pracownik publikuje za pośrednictwem portali społecznościowych jest bardzo ograniczona, natomiast konsekwencje dla pracodawcy mogą być bardzo poważne. Chodzi tu na przykład o konsekwencje wiążące się z naruszeniem dóbr osobistych przez pracownika, opublikowanymi filmami, opiniami wyrażonymi pod szyldem pracodawcy itd. Z uwagi na powyższe omówiliśmy zasady regulaminów, które powinny zostać wprowadzone, aby zminimalizować wiążące się z tym ryzyko.

Następne zgromadzenie odbędzie się w Bratysławie pod koniec roku.

Mecenas Andrzej Kalwas w programie "Fakty, Ludzie, Pieniądze - Temat z Bliska" TVN CNBC

Mecenas Andrzej Kalwas w programie "Fakty, Ludzie, Pieniądze - Temat z Bliska" TVN CNBC rozmawiał na temat sądownictwa polubownego. Materiał można obejrzeć na stronie TVN CNBC.

Mec. Jacek Świeca dla Gazety Finansowej

W najnowszym numerze Gazety Finansowej ukazał się felieton mec. Jacka Świecy pt. "Jak mądrze upadać"

Mec. Andrzej Kalwas w TVN CNBC

W dniu dzisiejszym w TVN CNBC przeprowadzona została rozmowa z mec. Andrzejem Kalwasem. Materiał poświęcony był sądownictwu arbitrażowemu.

Program obejrzeć można tutaj:

http://www.tvncnbc.pl/sprawa-sadowa-wybierz-arbitraz,7957824,24,klip.html#

Mec. Jacek Świeca dla Gazety Finansowej

W numerze 42 Gazety Finansowej ukazał się felieton mec. Jacka Świecy pt. "Jak mądrze upadać".

Kancelaria w TVN Warszawa

W weekendowych wydaniach programu Stolica wypowiedzi udzielił mec. Jacek Świeca. Materiał dotyczył problemów jednego z widzów związanych z opłatą akcyzową.
Więcej informacji znaleźć można tutaj:

http://www.tvnwarszawa.pl/-1,1682389,0,,raz_zaplacil_akcyze_celnikom_to_za_malo,wiadomosc.html

Kancelaria w Gazecie Finansowej

W ostatnim numerze Gazety Finansowej ukazał się artykuł "Przedsiębiorca w gąszczu przepisów - bariery prawne i faktyczne w dostępie do funduszy Unii Europejskiej". Autorami są współpracownicy Kancelarii: mec. Jacek Świeca oraz apl. adw. Daria Mientkiewicz.

Artykuł przeczytać można tutaj:

http://www.gazetafinansowa.pl/index.php/prawo-i-biznes/4531-przedsibiorca-w-gszczu-przepisow--bariery-prawne-i-faktyczne-w-dostpie-do-funduszy-unii-europejskiej.html

Mec. Jacek Świeca w MM Toruń

Mecenas Jacek Świeca na łamach serwisu Moje Miasto Toruń udzielił wypowiedzi na temat sytuacji prawnej osób homoseksualnych w Polsce. W szczególności uwaga została zwrócona na praktyki dyskryminacyjne.

Materiał przeczytać można tutaj:

http://www.mmtorun.pl/artykul/posel-pis-oskarzony-przez-czlonka-torunskiej-pracowni-roznorodnosci-za-znieslawienie-234185.

Kancelaria w POLSAT

W dzisiejszym magazynie INTERWENCJA w Polsat mec. Jacek Świeca udzielił kilku wypowiedzi na temat obowiązków odszkodowawczych zarządcy terenu, na którym doszło do zniszczenia samochodu jednego z widzów.

Materiał obejrzeć można tutaj:
http://clips.interia.pl/stm/play.html?attId=4704202&type=V&ref=interwencja#

Kancelaria w TVN Warszawa

W dniu dzisiejszym o godz. 8:00 w TVN Warszawa mec. Jacek Świeca był gościem red. Fabioli Samborskiej. W trakcie rozmowy poruszono kwestie świadomości prawnej polskiego społeczeństwa.

Kancelaria w TVN Warszawa

W piątek, 29 października br., TVN Warszawa wyemitował materiał o kontrowersyjnym zatrzymaniu przeprowadzonym przez policję. Sytuację skomentował mec. Jacek Świeca.

http://www.tvnwarszawa.pl/2,2386496,1,1,0,0,wideo.html

O godzinie 18:30 mec. Jacek Świeca był zaś gościem programu red. Igora Sokołowskiego, gdzie omówił podstawowe sposoby konstruowania umów z uwzględnieniem interesów konsumentów.

http://www.tvnwarszawa.pl/2,2386584,1,1,0,0,wideo.html

Mec. Jacek Świeca dla Gazety Finansowej

W najnowszym numerze Gazety Finansowej ukazał się artykuł dotyczący regulacji prawnych lobbingu. Autorem jest mec. Jacek Świeca, zaś przy opracowaniu materiału współpracował red. Jerzy Mosoń.

Kancelaria w Gazecie Warszawskiej

W najnowszym numerze Gazety Warszawskiej mec. Jacek Świeca udzielił pisemnej porady prawnej jednemu z czytelników. Przedmiotem porady były uprawnienia mieszkańców do odwołania od decyzji podwyższającej czynsz za zajmowany lokal.

Kancelaria w TVP INFO

Dzisiaj o godz. 7:30 w paśmie porannym gościem TVP INFO był mec. Jacek Świeca. Rozmowa dotyczyła aktualnych problemów z tzw. dopalaczami. Przedstawione zostały również zagraniczne rozwiązania tego zagadnienia.

Kancelaria w TVP Szczecin

W dniu dzisiejszym w programie Kronika emitowanym przez TVP Szczecin, mec. Jacek Świeca udzielił komentarza na temat sytuacji prawnej zatrzymanego przez służby graniczne obywatela Mongolii.

Kancelaria w Gazecie Finansowej

Dnia 1 października 2010 r. ukazał się artykuł pt. "Skutki orzecznictwa konstytucyjnego". Autorami są mec. Jacek Świeca oraz Michał Jaskólski współpracujący z naszą Kancelarią. W publikacji poruszono problematykę zmiany przepisów prawa cywilnego i administracyjnego pod wpływem orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego.